劳动仲裁是否需要请律师？这是劳动者经常面临的问题

劳动仲裁是否需要请律师？这是劳动者经常面临的问题

作为劳动者，当发现自身权益受到侵害时，很多人都会考虑是否要走仲裁流程，同时也会思考是否需要请律师。

一、请不请律师？

对于这个问题，我们可以从以下几个方面进行综合判断：

1. 金额大小：如果涉及金额较小，可能连律师费都不够，那么请律师就是“不蒸馒头争口气”了。律师费一般根据标的大小收费，比例不同，但一般案件大概是5000元起，标的的10%左右。如果金额在1万以下，建议可以考虑走咨询加自诉的方式，这样更经济实惠。
2. 个人劳动法知识储备情况：如果你学习能力较强，并且平时关注劳动法的案件和知识，那么你已经有了一定的知识储备，只需要进行特定知识点的强化和梳理，应该可以应对。
3. 复杂程度：劳动争议中，如果涉及调岗调薪、加班费，违法解除、劳动合同第38条被迫解除、工伤等，相对比较复杂，有的存在地区差异，因此应该格外慎重。
4. 证据情况：要证明违法事实，主张自己的诉求，需要证据作为支撑。证据需要有目的地进行搜集和保存，有时甚至需要采用一些小方法、小技巧来获取。

结论（供参考）：如果金额大于1万且个人劳动法知识储备不足、证据不足，那就请律师吧；如果金额大于1万且个人劳动法知识储备不错、证据充分，想请就请；如果金额小于1万且个人劳动法知识储备不足、证据不足，那么请律师可能就不太划算了。当然，如果仲裁立案窗口有免费的法务援助和咨询，不妨去咨询咨询。

二、如何选律师？

在确定请律师后，我们一般习惯会先利用自己的身边的资源，找熟悉的人推荐认识的律师。但实际上，如果你认识的律师可能并不是劳动法方向，对方需要学习了解劳动法等相关法律法规，勉为其难代理你的案件，或者转介绍给做劳动法方向的同事。

关于如何判断律师业务是否过硬，个人认为主要看四个方面：执业方向、执业年限、代理案件数量和金额、胜诉率。

三、什么时候请律师？

让律师痛苦的事莫过于：一审败诉，二审接到案件委托。因为二审推翻一审判决、或者发回重审的概率极低。为了让律师不这么痛苦，也为了增加胜算，如果决定要请律师，还是越早联系越好。

四、最佳解决方案

老曾认为最理想的解决方案是：前期付费咨询+仲裁诉讼阶段请律师（或自诉）。

一般情况下，咨询的费用几十元到几百元就能搞定。前期的时候，可以在某条或某乎上找找劳动法方面的专家进行咨询。

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